採用に関しまして、ご興味を持っていただけますこと有難いです
弊社に施工管理者3名中２名が５０代半ば、１名は２０代。
採用に踏み込みたい年齢層は20～30代です
理由は、今在籍している50代も、現役卒業は遠い未来ではなくなってきています
その者達と同世代だったり10年しか年齢が変わらない方を新たに採用しますと、在籍する若手への負担は長く続いてしまうことになります
新たな採用は、若年層をターゲットとしてのは言うまでもないのですが 非常に激戦区だと業界にいれば肌で感じています
社内バランス的にも必須でありますので、本年度も継続し取り組んでいく所存です