採用情報 テイクの5つの強み

数ある中から大阪 施行管理 株式会社テイクに興味をもってくだりありがとうございます。
担当のたけうちです

採用に焦点し、テイクの強み 一晩考えてみました。←おいおい、また堅い記事の投稿ではないかい?

今日は声を大にして言いますよ!

大きな企業様とはテイクは違って、小さな会社だから得られるものってあると思っています。

強みと言っても、当たり前のことでしょうと過ごしていますので、強みと思ったことは実はありませんでした。
視点を変えれば、押しどころ!なのかも

◇給料、福利厚生、休日日数 誰だってココ一番に見ますよね。
ココだけ見られたら、当然、テイクは初見でスルーされると思います(ご活躍いただき十分に貢献してくださっている方には大きな企業様と大差ないお給料実績ございますが求人サイトでは率直に伝えきれていない表示なのかもしれません)実は休日も福利厚生もお給料もスルーされてしまうほど悪くはないのです。

ではテイク5つの強みはココ↓↓にあります

◇人間関係 どんな仲間?どんな上司?気になる面だと思います。仲が良いかと言うよりは互いにいい意味で刺激的であったり切磋琢磨する、そんな関係を築いていただけると思っています。小さな建設会社にありがちなイメージ、上司からのパワハラ💦そういったものは、受けての感覚と言えますが・・・何分にも現状は50代3名在籍です。ひととおり生きてきた年齢でもありますので、若い頃よりは十分に穏やかです。うち一人は、あめちゃん配る大阪のおばちゃんですから、実際あなたの上司はこの業界のベテラン2名のみです

◇承認 日常の業務や達成した結果を認められたり、褒められたりは普通にございます。口に出して褒める行為は少ないのは仕方ないことですが、昇給やお給料に反映されますから、これって嬉しい結果ですよね

◇達成と成長 小さな会社ですから1物件の全てを、1人で担当していただきます。商談いただいた段階から納期までを担うので、達成感はひと際です。そうした中で、技能的であったり精神面が成長するのは言うまでもありません

◇裁量、責任 上記と重なることですが、経験を積む毎に仕事の幅を得て、責任に伴う裁量は培われていくものです

◇貢献、主観主義 社会に対して個人や組織に独自の正義は追及できること、テイクにはあります 3名しかいない会社ですから組織の一員というよりは、みんな自分らしくもありつつルールに沿っています。自信を持ってあなたが持つ強みを惜しみなく表現し現場をリードしていってください。そうしてくださることを期待しています

5つも並べましたが、理屈ぬきに 結局のところ「従業員3名、3人だからこそ良い!!!」のです

言ってしまえばこの一言で十分だったかもしれませんね