この投稿を担当させていただいているたけうちです
わたくし自身は雑務や採用などの業務を日々行っています
実際にテイクでお勤めしていただくことになりますと、この私よりは
テイク在籍の施工管理者2名と組んでいただくことになるのは常にお伝えしてきたことです
出来る限りは、この投稿で2名の姿をお伝えしようと思ってはきたのですが
2名しかいないので、各々が日々の業務に追われています
早く誰か「我こそは～！」とスタッフに加わっていただきたいものです！
そんな諸事情から「テイクでいきなりインタビュー」【続編】どころではなく
この1年は、事務方のたけうちがお伝え出来る範囲内の投稿ばかりでした
これじゃあ・・・あかん！のです
つまらん投稿になってしまいます
本日、思い切って社長に「インタビューいいでしょうか？」と話しかけてみました
この業界の魅力や、賃金についてもテイクから変えていかねば、若いスタッフが増えていかないという
ちょっと大きな話に思いのほかなりました
今は、地道にお伝えしている仕事内容から「奇跡的に魅力を見出してくださり応募」そんな運命の出会いに
首を長くして待っている現状です
奇跡や運命の出会いを待っていても、この現状を変えていく準備が整わないと思っています
人が揃わないことには！！！ご応募お待ちしています
このインタビューで、ふと脳裏を過ぎったものは
ある知事さん会話に
「出来ることから実践必ずして、実現に漕ぎつけます！」とありました
わたしもこの心意気でテイクで頑張っていきます
ちなみに・・・社長のインタビューで
おまけで「私的にはどんな目標がありますか？」と尋ねてみました
ゴルフ、80前半でまわれるのが目下目標とのことでした