社内のキャリアコンサルタントへの相談件数は、20代の若手社員が特に増えている記事を読みました
仕事を覚えるのに必死なはずの若手社員が、キャリアに悩むなんて……
しかも、どこの企業も30年前と比べたら圧倒的に勤務拘束も指導法も明らかに改善されているのに
「不安」を感じていると知りました
この施工管理の業界も随分と改善されています
他の職場で自分はこのままだと通用しないのではないかと感じているそうですね
これは確かに不安です。お察ししているところです
テイクに置き換えて考えてみました
まず、このままでいてキャリアに不安を感じることはないと思います
日々の作業は、あなたの将来「手に職」に繋がっています
他で通用しない実績では、第一に一番喜んでいただきたいお客様にご満足いただけないと言えます
しっかり目標をたてて、進んでいただけるのではないでしょうか
人数が少ない₌家庭的です！という言い方は好きではありません。でもいい意味では「家庭的」なのだと思います
ここは職場なので「空気をよんで」や「言われなくてもわかるでしょ」的な慣れ合いはミスの素ですし、現場の安全も保てません
緊張感は互いに大事ですね
一緒に働ける事、ご応募お待ちしております！