「働きがい」も欲しいところは、今も昔もかわりません。働きがいと感じるには、3年後5年後の先を想像した時に、やりたいことに向かって過ごせている時 もしくは、厳しいけどお給料でリターンが大きいときなど、その目安は個人の感じ方も大きいと思っています。
テイクでは、前者を意識していただけたら良いなと思っています。後者については。スタッフのライフスタイルの変化にも応じ、代表がしっかり先までを考えて段取りしています！
しっかりキャリアを積んだその先、5年後10年後、自分の姿が、思い描いた地点に立てているのか・・・
・・・どんな私生活を過ごしているのだろうか
ちゃんと見失わずに企業選びしてただきたいな～と、就活されている方々にお伝えしたいことです