何度か代表は「スカウトメール」を過去送ってきた経験はあるそうです
現在、採用に関わる手配を担当するたけうちは一度も送付したことがありません
今の求職者に気づいて欲しいなら、興味を持って欲しいなら、「スカウトメール」は有効手段だそうですね
本当にそうなのでしょうか？？実感がないです
私自身が求職者側だったころ、日々届くスカウトメール
タイトル読むだけでスルー、開封もしていませんでした
皆様がスカウトメールを有効に思われていらっしゃるならば試してみた方がいですよね。と
思っていますが・・・どうでしょうか
本日のテイクは事務所に珍しく3名揃っています
元気に一日のスタートをしています
みなさまにとりましても素敵ない一日でありますように