最近、ずっと考えていることはSNSでの採用活動です。
Z世代の方々の多くは、就職活動にSNSを取り入れていらっしゃるという事は数年前から知ってはいますが、では弊社の場合はどう発信するのか、ここが課題ですね。
「リアル」感がそこになければいけないこと。就職活動中の方々が弊社のSNSからリアルに感じていただけるのか・・・。
社員の雰囲気・仕事内容・働き方・雇用制度や給料の詳細・採用スケジュールや説明会。そこのプラスするとしたら、社長の雰囲気や企業の規模感だったり事務所周辺の環境を知りたいのかな～などと煮詰めているところです。
SNS運用に手間がかかることは何とも思っていないのです。
個人のSNSじゃないので、これを戦略的にと言うと大げさに聞こえますが、でもやっぱりそうして進めていくことは大事なんだろうなあと思う所です。こういう事も弊社のリアルであると思うので、そういう事からUPして「始める」のもひとつかのかな。言語化してみるというのも大事な作業ですね。
花粉すごいけど・・・今日も元気にテイクはスタートしています。皆様にとりましても良い一日でありますように